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기업 인재 역량 분석 및
직무·조직 매칭 솔루션
기업 인재 역량 분석 및
직무·조직 매칭 솔루션
CareerSpace는 기업의 인재 역량을 분석하고
직무와 조직을 매칭합니다.
CareerSpace는 기업의 인재 역량을 분석하고
직무와 조직을 매칭합니다.
개인의 성향과 역량을 분석해 직무·조직의 요구에 맞는 채용과 인사 배치에 필요한 판단 근거를제공함으로써, 모두가 납득할 수 있는 인사를 돕습니다.
경력은 보이지만,
함께 일할 방식은 보이지 않습니다
경력은 보이지만,
함께 일할 방식은 보이지 않습니다
채용·배치 결정의 근거를 남깁니다.
채용·배치 결정의 근거를 남깁니다.
개인을 이해하는 데이터로 인사 판단의 기준을 제공
개인을 이해하는 데이터로 인사 판단의 기준을 제공
경력과 이력 중심의 검토
업무 성향과 역량까지 함께 확인
담당자의 경험에 의존하는 판단
직무 요구와 진단 결과를 대조
결과만 전달하는 인사
판단 근거를 함께 설명하는 인사
성향·역량 진단부터 직무 적합성까지
분석·판단하여 직무를 매칭합니다
성향·역량 진단부터 직무 적합성까지
분석·판단하여 직무를 매칭합니다
01성향·역량 진단
02요구 직무 적합성 분석
03검증·검토
04리포트
인사 배치설명할 수 있는
설명할 수 있는
설명할 수 있는
인사 배치
설명할 수 있는
인사 배치
기관의 조직도와 직무기술서를 반영해 신입사원 배치와 정기 순환보직의 판단 근거를 제공합니다.
신입사원 배치
개인의 역량과 부서별 요구를 함께 검토합니다.
순환보직·재배치
이동 대상자의 역량과 새로운 직무의 적합성을 확인합니다.
인사 이력 관리
진단 결과와 배치 이력을 축적하고 조회합니다.
채용 검토채용 검토부터
채용 검토부터
채용 검토부터
입사 후 정착까지
채용 검토부터
입사 후 정착까지
후보자의 일하는 방식을 이해하고, 면접에서 확인할 질문과 입사 후 관리 포인트로 연결하는 기업용 기능을 준비하고 있습니다.
업무 성향 진단
후보자의 성향과 강점을 구조화합니다.
직무 적합성 검토
요구 역량과 대조해 면접 확인 포인트를 제시합니다.
온보딩 지원
신규 입사자의 적응과 협업을 위한 관리 방향을 제안합니다.
* 기업용은 시제품을 기반으로 기능을 개발·고도화하고 있습니다. 정식 제공 범위와 이용 일정은 별도로 안내합니다.
인사 담당자와 현업 리더가
같은 근거로 이야기합니다
인사 담당자와 현업 리더가
같은 근거로 이야기합니다
🏢
인사 담당자
검토와 배치의 기준을 정리하고, 진단 데이터를 기반으로 일관된 채용·배치 기준을 수립합니다.
👥
현업 리더
구성원의 강점과 업무 방식을 이해합니다. 데이터 기반으로 팀원의 협업 방향을 설계합니다.
🙋
구성원
직무와 배치의 판단 근거를 설명받고 이해할 수 있습니다.
우리 조직에 맞는 인사 기준을 만들어 보세요
우리 조직에 맞는 인사 기준을 만들어 보세요
공공기관의 인사 배치 도입과 기업용 서비스에 대한 관심 사항을 남겨 주세요.
조직의 목적과 서비스 제공 단계에 맞춰 안내합니다.
공공기관의 인사 배치 도입과 기업용 서비스에 대한 관심 사항을 남겨 주세요.
조직의 목적과 서비스 제공 단계에 맞춰 안내합니다.